青岛办公室装修中的色彩搭配新格局

青岛办公室装修中的色彩搭配新格局


办公室装修设计中的色彩搭配是很重要的一个因素,装饰色彩涉及到整体办公空间的气氛、设计风格,不同色调的搭配会产生不一样的效果,办公室装修色彩它会在第一时间向身处其中的人们传达一种心理讯息;一种企业品牌文化的传递,会间接地影响工作者的情绪,办公室的每一种色彩都有它自己的语言,青岛新格局装饰有多年的办公空间设计装修经验,不同的色彩向人们传递着不同的信息。

首先,办公室建筑本身可能存在一些问题,需要用色彩来解决。老式的办公楼,每间办公室的面积不大,但是房子非常高,容易产生空旷、冷清的感觉;而新式办公楼,办公室面积大,但是房子很矮,很多人集中在一间大屋子里工作,容易感觉拥挤、压抑。要调节建筑本身带来的不舒服感觉,就要善用色彩。在新式办公楼里,要选用比较淡雅的颜色,因为淡色可以使人产生扩张感,使办公室显大显高。设计专家说,用淡蓝、淡绿做墙面的颜色都不错,但最好不要用米黄色。

其次,背阴的办公室用暖色,阳光充足的办公室让人心情愉快,而有些办公室背阴,甚至根本没有窗户,让人觉得很冷,而且要依赖人工光源。因此,这样的办公室最好不要用冷色调,砖红、印度红、桔红等颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色,否则会使工作者因光线刺激导致眼疲劳,无精神,无形之中降低了工作效率。

第三、创意人员的办公室用亮色

职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室,如科研机构,要使用清淡的颜色;需要工作人员思维活跃,经常互相讨论的办公室,如创意策划部门,要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀,刺激工作人员的想象力。

第四、领导座椅要选择深颜色

一个单位的办公室所使用的色彩不仅整体要一致,还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如,某公司的普通员工的办公桌为浅灰色,座椅为暗红色,既是整个冷色调中活泼的点缀,又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上;这家公司的中层管理人员和高层管理人员的办公桌都是木纹棕色,但是中层管理人员的座椅为蓝灰色,而高层管理人员的座椅为黑色,显示出庄重和权威。

第五、会议室与办公室的风格要不同

很多公司的会议室和办公室都大致相同,只不过把办公桌换成了会议桌,让人不能将注意力集中到发言者的身上;还有的公司会议室布置得像领导的办公室,让人觉得缺乏民主气息。其实,会议室的主色调不妨和办公室相一致,但是桌椅的色彩可以和中层管理人员的桌椅近似,使普通员工感到往上迈了一层,而高级管理人员又能俯下身来倾听,给人以上传下达的感觉,使所有参加会议的人都能平等地说出自己的想法。

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